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「もう年齢的に厳しいのでは」「若い人にかなわない」 そんなふうに感じて、働くことをためらっている方もいるかもしれません。 でも、“今さら”という気持ちの奥には、「もう一度何か始めたい」という小さな願いが隠れています。

子どもの進路が落ち着いてきたと思ったら、今度は親の介護。 50 代は、家庭の役割が一度終わったようでいて、別の責任が始まる時期でもあります。 そんな中でも「少しでも働きたい」「自分の居場所をつくりたい」と願う女性が増えています。

子どもの進学や独立を機に、これまでの「母としての役割」に一区切りがついた。 そんなタイミングで、ふと空いた時間に「これから、私は何をしていこうか」と自分に問いかける方も少なくありません。 人生の後半、自分のために仕事を始める——そんな選択肢が、50 代には確かに用意されています。

新しい働き方を考えるとき、「何ができるか」「どんなスキルがあるか」と、自分の能力にばかり目を向けてしまいがちです。 でも実は、「誰と」「どんな関係性で」働きたいかを考えることが、働き方の方向性を決めるヒントになります。

新卒で入社し、同じ会社や業界でコツコツ積み上げてきた人も、40 代になるとふと「このまま同じやり方でいいのか」と立ち止まることがあります。 キャリアを一つの軸で積み上げる時代から、複数の経験を“組み合わせて活かす”時代へ—— 働き方の考え方も、柔軟に変えていくタイミングかもしれません。

40 代になると、仕事のスキルや経験も積み重なり、以前よりも「任されること」が増えてきます。 その一方で、「このままずっと誰かの指示で働くことに、少し違和感がある」と感じ始める人もいます。 そんなときは、“働き方そのもの”を見直してみるチャンスかもしれません。

長年会社勤めをしていると、仕事には慣れていても「このままで良いのかな」という迷いがふと湧いてくることがあります。 特に 40 代は、役職や責任が増える一方で、やりがいを感じにくくなる時期でもあります。 そんなときこそ、“会社の外で働く”という選択肢を少しだけ持っておくことが、自分の未来を広げてくれます。

「今の働き方を見直したい」「このままでいいのかな」 そう思いながらも、忙しさに流されて何となく月日が経ってしまった——。 そんな声を、40 代女性からよく耳にします。 でも、大きく何かを捨てたり、思い切って転職したりしなくても、「働き方を変える」は少しずつ実現できます。

40 代になると、子どもは少しずつ親の手を離れ、家庭内の役割にも余白が生まれてきます。 そんなタイミングで「働き方をこのままでいいのかな？」とふと立ち止まることもあるはず。 子育てのフェーズが変わったときこそ、働き方も見直して良いのです。

仕事をしばらく離れていた期間があると、「ブランクがあるからもう無理かも」と感じることがあります。 でもその空白は、本当に“何もしていなかった時間”なのでしょうか？ 家庭での経験や気づきは、思っている以上に仕事に活かせる要素にあふれています。