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「特別な資格もないし」「営業経験もないし」 そんなふうに、自信が持てずに働くことに二の足を踏んでいる人も多いかもしれません。 けれど今の時代、仕事が生まれるのは“信頼関係の中”です。 スキルより先に、人としての姿勢が評価される仕事が、確実に増えています。

営業という仕事に対して、「自分には向いていない」「押し売りみたいで苦手」といったイメージを持っている 人も多いかもしれません。 でも実は、丁寧に話を聞いて、相手の課題を一緒に考えられる人ほど、営業に向いています。 30代は、その力が自然に身につき始めている世代です。

会社勤めがあたりまえだった時代から、今は「複数の仕事を掛け持つ」「組織に属さず働く」というスタイルも 珍しくなくなってきました。 30代という世代は、変化を柔軟に取り入れやすい時期。 副業・複業を通して、自分のスキルや興味を広げる人が増えています。

0代になると、周囲で結婚・出産を経験する人が増え、キャリアにも“家庭との両立”が前提のような空 気が流れることがあります。 でも、すべての女性が同じライフステージを選ぶわけではありません。 「ひとりの働く人」として、自分のキャリアを設計する視点が、ますます大切になってきています。

20代後半から30代前半にかけて、転職や独立、キャリアの見直しを経験する人も増えてきます。 そのなかで「会社を辞めた後、肩書きも役職もない自分に戸惑った」そんな声も少なくありません。 けれど、“何者でもない”状態は、新しい働き方の始まりでもあります。

子どもが成長するとともに、ママの生活リズムや働ける時間も変化していきます。 「保育園時代に在宅で働いていたけど、小学校に上がったら少し外にも出られるようになった」 そんなふうに、働き方を“ライフステージに合わせて変えていく”視点が、長く仕事を続ける鍵になります。

「今日は熱が出てしまって...」「学校から急な呼び出しが...」 子どもがいると、どうしても予定変更は避けられません。 そんな中で働き続けるには、“急な変化に対応できる仕事”を選ぶ視点が必要です。

営業職というと、外回りやテレアポなどをイメージしがちですが、今は「営業を支える」役割も数多く存在し ます。 特に子育て中のママにとって、自宅でできる営業サポートの仕事は、時間や場所に縛られずに働ける選択 肢の一つです。

子育て中の働き方でよく耳にする悩みが、「まとまった時間がとれない」というもの。 確かにフルタイムの仕事は難しいかもしれませんが、短時間しか働けないこと＝不利、とは限りません。 むしろ限られた時間をどう使うかによって、他の人にはない“強み”が発揮されることもあります。

「子どもが小さいから働けない」「家のことが落ち着くまでは...」 そんなふうに、働くことを一度あきらめた経験がある方も少なくありません。 けれど今は、子育てをしながらでも“働き方そのものを選べる時代”。 無理なく、でも自分の意思を持って仕事と関われる道は、確実に広がっています。