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営業代行サービスへの投資、本当に効果は出ていますか？ 多くの企業が「費用対効果が見えない」と悩む中、成功企業は明確な投資回収計画を持っています。

「営業代行会社はたくさんあるけれど、どう選べばいいのかわからない」という声をよく聞きます。 あなたの会社の弱みを補える代行会社を選ぶための 7 つの重要指標をご紹介します。

営業代行サービスを導入しても、すぐに効果が見えないとお悩みではありませんか？ 実は多くの企業が経験しているこの「効果の見えにくさ」には、明確な理由と解決策があります。

多くの企業では、営業担当者の時間の約 6 割が本来の営業活動ではなく、資料作成や事務作業に費やされているという現実があります。 この状況を変えられたら、どうなるでしょうか？

日本企業の 4 割が「営業リソース不足」を課題に挙げる中、営業代行の戦略的活用で業績を倍増させた企業が続出しています。 成功企業は何が違うのでしょうか？

今から 10 年後、あなたの娘や息子が働く職場はどうなっているでしょうか。 政府は「2030 年までに指導的地位に女性が占める割合を 30%に」という目標を掲げています。 この目標達成のその先にある社会を想像し、そこへの道筋を考えます。

組織や社会の変化を待つだけでなく、自分自身でも行動できることがあります。 このコラムでは、あなた自身のキャリアにおけるガラスの天井を突破するための具体的なアクションを紹介します。 明日から始められる実践的なステップです。

「女の子だから」という言葉で可能性が狭められる世界を終わらせるために。ガ ラスの天井のない社会は、次世代の育成から始まります。 教育現場から職場まで、未来を変えるための取り組みを考えます。

「この業界は女性には向かない」と言われる分野があります。 建設、製造、金融― 長らく男性中心とされてきた業界で、壁を打ち破り活躍する女性たちが増えています。 その挑戦と成功の軌跡を追います。

強く、決断力があり、競争的—長らくリーダーシップの「理想像」とされてきた特性は、実は特定の性別や文化に偏ったものでした。 多様な人材が活躍する現代組織には、新しいリーダーシップの形が求められています。