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定年や早期退職など、ひとつの区切りを迎えたあと、「この先、何をすればいいのかわからない」と感じる女性は少なくありません。 けれど、退職は“終わり”ではなく、“再スタート”のタイミングです。 自分らしく、無理なく働き続ける方法は、年齢に関係なく見つけることができます。

退職や子育ての終わりなど、さまざまな役割を終えたあと、ふと訪れるのが「人との関わりの減少」です。 そんな中で、「もう少し社会と関わっていたい」「役割を持ち続けたい」と感じることは、ごく自然な感情です。 そのつながりを、仕事という形で持ち続ける方法があります。

「手伝ってほしい」と家族に頼られることが増える一方で、「私も自分の生活をちゃんと立てたい」と感じる60 代の女性。 その両方を満たすためには、“自分の軸”をしっかり持つ働き方が必要になります。

「もうこの年じゃ無理よね」 そう口にしてしまう人が多い 60 代ですが、実は“年齢を重ねたからこそ向いている仕事”はたくさんあります。 求められるのは、スピードや体力だけでなく、人柄や信頼、丁寧なやり取りなのです。

子どもが大人になり、日常的な手がかからなくなった今、「母」としての役目に一区切りがついたと感じる方も多いのではないでしょうか。 その一方で、「自分が何をしたいのか、分からなくなった」という戸惑いもあるかもしれません。 60 代は、家族の土台を支えてきた自分から、“ひとりの私”としての人生を再スタートできる時期です。

「働きたいけれど、孫の送り迎えや食事の準備があって…」 そんなふうに、“家族のサポート役”として日々を過ごす 60 代女性は少なくありません。 でも、家族を支えながらも、無理なく自分のための時間を持つ方法はあります。

60 代に入ると、これまでとは違う感覚で働くことを考える方が増えてきます。 「家族に負担をかけたくない」「体力にも不安がある」 そんな気持ちと向き合いながらも、「もう少し社会と関わっていたい」「自分にも役割がほしい」と感じる瞬間もあるはずです。 その両方を大切にする働き方が、今、少しずつ広がっています。

会社を離れた瞬間、「自分に肩書きがなくなって不安になった」 そんな声を、50 代女性からよく聞きます。 でも、今は“肩書き”よりも“人としての信頼”が仕事を生む時代。 誰かと自然につながる働き方は、肩書きがなくても築けるのです。

年齢を重ねるごとに、「若さ」ではなく「自由さ」が増してくる——。 それが 50 代というステージの大きな魅力でもあります。 誰かに合わせすぎず、自分の時間や考え方を大切にできる今こそ、働き方を自分で選べるタイミングです。

「50 代だからもう遅い」と思っていませんか？ 実は今、50 代で転職したり、起業したり、副業をスタートする女性が増えています。 人生 100 年時代、50 代は“後半”ではなく“折り返し” 。 これから選べる働き方は、思っている以上に多様です。