tasukaru

「ご希望に合わせます」 「大丈夫です、お任せください」 「もしご迷惑でなければ……」 丁寧な対応のつもりでも、 そこに“遠慮”や“自信のなさ”がにじむと、相手にとって都合のいい存在になってしまうことがあります。

「気が利くね」「丁寧で助かるよ」 そう言われることが多いあなたへ。 その評価、“便利な人”で止まっていませんか？ 気配りは、間違いなく強みです。 でも、そのままでは「優秀なサポーター」で終わってしまうこともあります。

「頼まれたことはきちんとやっている」 「ミスもなく、スケジュールも守っている」 ──なのに、なぜか次の依頼が来ない。 そんなときは、“求められたことしかやっていない”状態になっていないか、立ち止まってみるといいかもしれません。

「経営のことは経営者が考えるもの」 「私はサポート側だから、そこまで踏み込まなくていい」 そんな意識が、関係性の“壁”を生んでいるかもしれません。 立場は違っても、視点は共有できます。

「何でも言ってくださいね」「遠慮なくどうぞ」 一見、やさしくて配慮のある言葉。 でも、伝え方次第では**“丸投げ”や“責任放棄”に見えてしまうこともある**って、気づいていますか？

「若い経営者との温度差を感じる」 「なんとなく、“お願いされる人”で終わってしまう」 そんな経験がある方は、 もしかすると“対等なパートナー”としての立ち位置を、自ら手放しているのかもしれません。

「年齢も経験もあるのに、なぜか声がかからない」 「長くやってきたことが、逆に“時代遅れ”と思われている気がする」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 経験は本来、大きな価値です。 けれど、それを“伝える努力”や“見せ方の工夫”がないと、 ただの「年数」や「過去の実績」で終わってしまうこともあります。

「とりあえず、この作業だけお願いできますか？」 「決まった範囲でやってもらえれば大丈夫です」 そんな依頼のされ方に慣れてしまうと、 いつの間にか、“ただの作業担当”で終わる仕事ばかりになっていませんか？

納品物を送り、チェックも済み、無事に完了。 「ありがとうございました」とやり取りを終えたら、そこで関係も終了── そんな風に、“納品で完結する”仕事のスタイルになっていませんか？

「予算が厳しいと言われたので、金額を下げて対応した」 「選んでもらうには、まずは安さで勝負するしかない」 そんな経験、フリーランスなら一度はあるかもしれません。 でも―― その仕事、本当に**“あなたである必要”があったでしょうか？**