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「営業経験がない」「ブランクがある」「専門性がない」── そうした不安を抱える人ほど、実はインサイドセールスで活躍できる下地を持っています。 なぜなら、営業とは“売る力”だけでなく、“人と信頼を築く力”で成り立っているからです。

介護職・福祉職と営業。 一見かけ離れた仕事のように見えて、“人に寄り添う力”という意味では、極めて近い本質を持っています。

広報・企画・編集・コンテンツ制作など、情報発信を中心とした職種経験がある人も、インサイドセールスで強みを発揮できる存在です。特に「伝え方」「組み立て方」が大きな武器になりま す。

営業アシスタント・マーケティングアシスタント・ディレクター補佐など、 いわゆる“サポート役”に徹してきた人ほど、今、営業の現場で強みを発揮する時代が来ています。

「電話対応しかやってこなかった」と感じている人でも、 コールセンターでの経験はインサイドセールスと驚くほど親和性が高いスキルです。 とくに、“声だけで信頼を得る”という共通点は、まさにそのまま武器になります。

スケジュール調整・情報収集・関係構築── 秘書職で磨かれる“裏方力”は、実は営業活動において極めて重要な役割を担います。 インサイドセールスは、“支える力”で成果を出せる営業職。秘書のスキルはそのまま武器になります。

アパレル・小売・接客などの“販売職”出身者は、実はインサイドセールスに非常に向いているタイプです。 特にその中でも、「お客様の言葉を丁寧に受け取る力」「察する力」が、今の営業現場で重宝されています。

外回り・訪問営業・飛び込み営業…。 かつて営業職として働いた経験のある人が、もう一度「営業で成果を出したい」と考えるときに注目されているのが、インサイドセールスという働き方です。

「保育士の経験が営業に？」と思われるかもしれませんが、実は保育士の持つ“共感力”と“安心感” が、インサイドセールスの現場で高く評価されているのです。 感情に寄り添い、相手の言葉の裏側を読み取る力。それは今、営業において最も求められている力でもあります。

事務職から営業職へのキャリアチェンジ。 一見、まったく違うフィールドに思えるかもしれませんが、インサイドセールスにおいては、事務職で培ったス キルが驚くほどそのまま活きます。 とくに“調整力”は、信頼構築型の営業における大きな強み。経験を引き継いで成果を出すための視点を見ていきましょう。