『私が営業部長？』不安を自信に変える3つの思考転換術
2025/10/14
「私なんかが管理職になって大丈夫？」この言葉を何度聞いたことでしょう。
しかし、これは謙虚さの表れでもあり、実は優秀なリーダーの資質なのです。
第一の転換：完璧主義から成長思考へ
「すべてを知っていなければ」という思い込みを捨てましょう。優れた管理職は、すべてを知っている人ではなく、学び続ける人です。
部下から学ぶ姿勢こそが、真のリーダーシップを生みます。
第二の転換：孤独感から チーム力へ
「一人で背負わなければ」という重圧から解放されましょう。管理職の真価は、チームの力を最大化することにあります。
部下の強みを活かし、協力し合える環境を作ることが本来の役割です。
第三の転換：比較から個性へ
男性管理職と同じである必要はありません。
女性ならではの共感力、細やかな気配り、多角的な視点こそが、これからの時代に求められるリーダーシップスタイルです。
不安は成長への第一歩。その感情を味方につけて、新たなステージへ踏み出しましょう。
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