『補佐で十分』思考から脱却！女性営業の昇格マインドセット改革
2025/10/10
「私は補佐向き」「サポート役が合っている」これらは謙虚さの表れではなく、社会的刷り込みによる自己制限思考です。
この思考パターンからの脱却が昇格への第一歩となります。
思考パターン1：過小評価の習慣
自分の成果を「たまたま」「運が良かった」と解釈する癖があります。しかし、成果には必ず理由があります。
自分のスキルと努力を正当に評価する習慣を身につけましょう。
思考パターン2：他者比較の罠
男性同僚と比較して「私には足りない部分がある」と考えがちです。しかし、完璧な管理職など存在しません。
成長しながら職務を全うするのが本来の姿です。
意識改革の3ステップ
第一に、過去の成功体験を客観的に分析し、自分の能力を再認識します。
第二に、理想の女性管理職像を複数人思い浮かべ、多様な成功パターンを知ります。第三に、小さな挑戦を重ね、成功体験を積み上げます。
新しいセルフイメージの構築
「補佐専門」から「チームを導く存在」へのセルフイメージ転換が重要です。自分の可能性を狭める思考を手放し、新たなキャリアステージへの扉を開きましょう。
変化は思考から始まります。
ブログ提供企業
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