“相談される人”になるために、経験をどう活かすか

2025/07/09

「これまでにいろんな仕事を経験してきた」

「たくさんの人と関わってきた」

──その経験、誰かの役に立てていますか？

どんなに豊かなキャリアを重ねていても、

“語るだけ”では、信頼にはつながりません。

“相談される人”になるには、経験を“相手に届けられる形”にする必要があるのです。

経験を“知識”にせず、“知恵”として伝える

ただ事例を語るだけでは、「すごいですね」で終わってしまいます。

でも、そこに相手への視点が加わると──

「なるほど、参考になった」と“実感”に変わります。

たとえば、

・「私のときはこうでした。でも今回は少し違いそうですね」

・「こういう考え方もできるかもしれません」

・「私だったら、こう進めてみます」

こうした“寄り添いながらのアドバイス”が、信頼される経験者の共通点です。

一方的に知識を伝えるだけでは、

相手との距離が生まれてしまいます。

大切なのは、「この人なら一緒に悩んでくれそう」と思ってもらえる関係性です。

・「どうしたい気持ちが強いですか？」と聞く

・「何が一番気がかりですか？」と掘り下げる

・「私も迷ったことがありました」と共感する

この姿勢があると、“相談しやすい人”として記憶に残るようになります。

「私はこうだった」よりも、

「あなたの状況であれば、こう考えてみるのはどうでしょう」

という視点が、経験の“使い方”です。

その人に合わせて、過去の経験を編集し、届け直す。

それができる人こそが、本当に頼られる存在です。

経験があるから信頼されるわけではありません。

経験を“相手のために使えるかどうか”が、信頼のカギになります。

教えるより、寄り添う。

話すより、一緒に考える。

その姿勢が、「この人に相談したい」と思わせる力になるのです。

ブログ提供企業

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