【ネットワークの力】人脈構築とメンターシップ—キャリア発展のための戦略的関係づく り
2025/06/28
「成功するのに何が必要か」と問われれば、多くの経営者は「良い人脈」と答えます。
しかし女性は往々にして重要なネットワークから疎外されがち。
キャリア発展に不可欠な人間関係を構築する戦略を考えます。
「ネットワーク格差」の実態
研究によれば、女性は男性に比べて社内外の情報ネットワークから疎外される傾向があります。
ゴルフや飲み会など、非公式な場での関係構築の機会も少なく、キャリアに有益な情報や機会へのアクセスに差が生じています。
これが「見えないガラスの天井」の一因となっているのです。
メンターとスポンサーの違い
キャリア発展には二種類の支援者が重要です。
「メンター」はアドバイスや精神的支援を提供する人。
一方「スポンサー」は自分の評判をかけてあなたを推薦し、実際の機会を提供する人です。
特に後者の存在が、キャリアの分岐点で大きな差を生みます。
戦略的関係構築の実践
目的を明確にした人脈づくりを心がける。
社内外の勉強会や業界団体に積極的に参加する。
SNS を活用して専門性をアピールする。
定期的な情報共有や感謝の表現で関係を維持する。人脈構築は「取引」ではなく「信頼関係」の構築です。
「誰を知っているか」はしばしば「何を知っているか」と同じくらい重要です。
意識的なネットワーキングはキャリアを加速させる強力な推進力となります。
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