① 「マルチトラック思考」でキャリアの選択肢を広げる

キャリアを単一の道ではなく、複数の可能性が並行する「マルチトラック」として考えてみましょう。

具体的には、紙に「メインキャリア」「サイドキャリア」「将来の種まき」という 3 つの列を作り、それぞれに現在取り組めることや興味のある分野を書き出します。

例えば営業職が「メイン」なら、「社内プロジェクト参加」を「サイド」に、「デジタルマーケティングの学習」を「種まき」に位置づけるといった具合です。

この思考法により、一つの道が行き詰まっても別の可能性が開けている安心感が生まれます。

② 「スキルポートフォリオ」で市場価値を分散させる

特定の役職や企業だけに依存せず、自分の市場価値を複数のスキルセットに分散投資する考え方です。

まず、あなたのコアスキル（例：プロジェクト管理能力）を中心に据え、関連スキル

（例：ファシリテーション、データ分析）と転用可能スキル（例：コーチング、執筆）を周りに配置した「スキルマップ」を作成します。

このポートフォリオを意識的に育てることで、環境変化にも柔軟に対応できる「キャリア耐性」が高まります。

③ 「ワークスタイル・デザイン」で自分に合った働き方を創る

「フルタイム社員」という一つの形にこだわらず、多様な働き方の組み合わせを検討しましょう。

例えば「週 4 日の正社員+週 1 日のフリーランス」など、あなたのライフステージに合わせた独自の「ワークスタイル」を設計できる時代です。

重要なのは「こうあるべき」という固定観念から自由になり、自分の優先順位に正直になることです。