40 代からのキャリアは“積み上げ型”より“組み合わせ型”へ
2025/07/18
新卒で入社し、同じ会社や業界でコツコツ積み上げてきた人も、40 代になるとふと「このまま同じやり方でいいのか」と立ち止まることがあります。
キャリアを一つの軸で積み上げる時代から、複数の経験を“組み合わせて活かす”時代へ——
働き方の考え方も、柔軟に変えていくタイミングかもしれません。
「専門性」ではなく「組み合わせ」が強みになる
一つのスキルに特化していなくても、複数の業務経験や人間関係の中で培った調整力・対応力などは、掛け算によって価値を発揮します。
“少しずつできること”の積み重ねは、唯一無二の強みになります。
正社員の肩書きより、“役割”で評価される時代に
どこに所属しているかよりも、「何をしてくれる人なのか」が問われるようになっています。
複数のスキルや経験を“必要に応じて組み合わせる”ことで、時代に合った働き方が可能になります。
「何を学ぶか」より「何を活かすか」
新しいスキルを学ぶことも大切ですが、今すでに持っている経験をどう活かすかという視点も忘れずに。
学びと実践を並行して進めることで、より自然にキャリアの組み直しができます。
まとめ
40 代のキャリアは、一つの専門性を追い続けるよりも、これまでの経験を組み合わせて“自分らしい働き方”をつくっていく時代です。
持っているピースを見直して、新しい形をつくっていきましょう。
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