“管理職にならない人生”に悩んだときに考えるべきこと
2025/07/19
昇進や肩書きがキャリアのゴールのように語られてきた時代。
でも、すべての人が「管理職」になりたいわけではないし、なることが正解とも限りません。
50 代になって「このままでいいのだろうか」と迷ったときにこそ、自分のキャリアを“別の軸”で捉え直してみることが大切です。
「昇進＝成功」ではない
役職がつかなくても、自分の強みを活かして成果を出し、周囲に信頼されている人はたくさんいます。
“評価されること”と“役職につくこと”は、必ずしもイコールではありません。
横のつながりや“実働の深さ”で貢献する道もある
マネジメントが得意ではなくても、実務の質や安定感でチームを支える働き方は、現場では非常に重宝されます。
自分に合ったポジションで力を発揮することが、組織にとっての価値になります。
自分にとって「ちょうどよい距離感の仕事」を見つける
管理職に就かないことは、逃げではありません。
自分が長く働き続けるための“最適な距離感”を選ぶことこそが、主体的なキャリア選択と言えます。
まとめ
管理職にならない選択も、立派なキャリアです。
自分の強みと働き方を見極めて、「自分にとっての成功」を定義し直しましょう。
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