2025/07/05
「フルタイムじゃないと認められない」「働く時間が短いと評価されない」 そんな空気が根強く残る中で、“成果で評価される働き方”を選ぶ女性が増えてきています。 時間ではなく、どう価値を生み出したかで評価されるキャリアの設計には、大きな可能性があります。
時間ではなく成果を重視する働き方では、自分の行動や成果を「見える化」しておくことが大切です。 進捗管理ツールや定期的な報告、提案内容の共有など、小さな成果も丁寧に残しておくことが、信頼につながります
「9時から17時までずっと働く」より、「3時間で成果を出す」ことを意識することで、優先順位の判断や作業の質が上がることもあります。 時間をかけること=努力、という思い込みを手放すと、働き方の柔軟性が広がります。
成果を出すだけでなく、どんな姿勢で取り組んでいるかも見られています。 過程の丁寧さや相手への配慮も成果の一部として伝えていくことで、総合的な信頼を得ることができます。
時間に縛られない働き方は、キャリアの自由度を高めます。 成果と向き合う姿勢を持ち、自分らしい時間配分で働くスタイルを築いていきましょう。
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