子育て×営業管理職は無理？両立成功者が証明する『新常識』
2025/10/10
「子育てしながら営業管理職は無理」この固定観念を覆す女性たちが増えています。彼女たちが実践する
両立成功の秘訣をお伝えします。
タイムマネジメントの革命
育児経験で培われた「限られた時間での最大効率化」スキルが、管理職業務で威力を発揮します。
無駄を排除し、本質的な業務に集中する能力は、子育て経験者特有の強みです。
委任とチーム力の最大活用
すべてを自分で抱え込まず、部下への適切な権限委譲を行います。
これにより、チーム全体の成長を促進し、自身の時間も確保します。子育てで学んだ「任せる技術」の応用です。
サポートシステムの構築術
家庭のサポート体制構築、社内理解者との関係性、外部サービスの活用など、多層的なサポートシステムを構築します。
一人で頑張らない仕組み作りが成功の鍵です。
新しい働き方の提案者として
両立を実現する女性管理職は、組織に新しい働き方を提案し、全社員の働きやすさ向上に貢献しています。
これが評価され、さらなる昇進につながるケースも多くあります。
子育て×管理職は不可能ではなく、新たな可能性の扉なのです。
ブログ提供企業
株式会社Tasukaru 女性活躍推進を掲げ取り組んでいる企業 『プロフェッショナルである』という事を大事にしつつ出産・子育て中の女性・子育てが終 わった方・独身の方全ての方々に幅広く柔軟な働き方を提供している企業 https://tasukaru39.com/