“優しい”だけじゃない。“冷静に判断できる強さ”が女性リーダーを育てる

2025/09/06

「女性のリーダーは、優しすぎて甘くなる」

「情に流されて決断が遅れる」──

そんな偏見や思い込みが、まだ一部には残っています。

でも、本当に信頼される女性経営者は、優しさと冷静さの“バランス”を持っています。

優しさだけでは、組織は進まない

困っているメンバーを支える、

相手の気持ちに寄り添う──

その姿勢は素晴らしいものですが、すべてを受け入れていては、経営が前に進まなくなります。

・今この判断がどう影響するか

・どんな未来に向かっているのか

・数字は何を示しているか

──“好き嫌い”や“感情”で動かず、目的に向かって淡々と判断できる力が、強さになります。

厳しいことを伝える場面でも、

・言葉選びに配慮する

・相手の立場に敬意を払う

ことで、冷たさではなく“誠実さ”として伝わります。

優しさは、武器になります。

でも、そこに“判断軸”と“冷静さ”が加わって初めて、組織を導くリーダーになれるのです。

女性だからこそ育てられる、強くてしなやかな経営のカタチがあります。

ブログ提供企業

株式会社Tasukaru 女性活躍推進を掲げ取り組んでいる企業『プロフェッショナルである』という事を大事にしつつ出産・子育て中の女性・子育てが終わった方・独身の方全ての方々に幅広く柔軟な働き方を提供している企業 https://tasukaru39.com/