なぜ「忙しそう」なのに成果が見えないのか？

2025/08/02

「忙しいです」「常にタスクでいっぱいです」——
そんな声をよく聞くけれど、よく見てみると「で、何が進んだんだっけ？」と感じる場面もあるのではないでしょ
うか。

“忙しさ”は努力の証ではあっても、成果の証明ではありません。

仕事において評価されるのは、目に見える「結果」や「進捗」。この認識のズレが、“温度差”を生む大きな
要因なのです。

どれだけバタバタしていても、それが成果や報告として相手に伝わっていなければ、信頼にはつながりませ
ん。
「がんばってくれているのは分かるけど、結果はどこにあるの？」と、発注側は感じてしまいます。

「これを◯件対応しました」「次のステップに進めました」という一言があるだけで、安心感が大きく変わりま
す。
忙しさではなく、動いた“証拠”を示すことが大切です。

“忙しい”こと自体に価値はあっても、それを“可視化”しなければ信頼にはつながりません。
見える形で共有することが、仕事の手応えを伝える第一歩です。

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