【言葉の力】職場のマイクロアグレッションとコミュニケーションの壁を打ち破る

2025/06/28

「女性なのにしっかりしてるね」「営業は男性の方が向いているから」
善意から発せられた言葉でも、相手を傷つけることがあります。
職場での「マイクロアグレッション」（小さな攻撃）の実態と、心地よいコミュニケーションへの道筋を探ります。

気づかぬうちの「小さな傷」

マイクロアグレッションとは、意図せず相手を傷つける何気ない言動のこと。
「女性らしく」振る舞うよう求めたり、能力を性別と結びつけて評価したりする発言は、受け手の自信や帰属感を徐々に損なっていきます。一度や二度なら小さな傷でも、繰り返されれば深い溝になります。

言葉が作る「見えない壁」

「女性には難しいだろう」という配慮が、チャレンジの機会を奪うことも。
また「男性のような強さ」を求める風潮は、多様なリーダーシップスタイルの芽を摘みます。
こうした言葉の積み重ねが、キャリア形成の見えない壁となっているのです。

対話から始まる変化 対話から始まる変化

マイクロアグレッションに気づいたら「どういう意味ですか？」と率直に尋ねる。
自分の言動を振り返る習慣をつける。
多様な経験や価値観を尊重するコミュニケーションを意識する。変化は、一人ひとりの小さな気づきから始まります。
言葉は人を傷つけも、力づけもします。
誰もが尊重され、本来の力を発揮できる職場づくりは、私たち一人ひとりの言葉選びから始まるのです。

ブログ提供企業

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