【次世代を育てる】ガラスの天井のない未来のための教育とキャリア支援
2025/06/28
「女の子だから」という言葉で可能性が狭められる世界を終わらせるために。ガラスの天井のない社会は、次世代の育成から始まります。教育現場から職場まで、未来を変えるための取り組みを考えます。
無意識の刷り込みを超えて
「女の子は理系に向かない」「リーダーは男の子」
—こうした無意識の思い込みは早い段階から子どもたちの選択に影響します。
教育現場では、多様なロールモデルの提示、固定観念にとらわれない進路指導、理系分野への女子生徒の関心喚起など、可能性を広げる取り組みが始まっています。
移行期の重要性
学校から職場への移行期は特に重要です。
初期キャリアでの経験が、その後の軌道に大きく影響するからです。
メンター制度、若手女性向けのリーダーシップ研修、ネットワーキングの機会提供など、キャリア初期を支える仕組みが、将来のガラスの天井予防につながります。
社会全体で取り組む課題
子育て中の女性だけでなく男性の働き方も変える。
メディアでのジェンダー表現を見直す。家事・育児の分担を当たり前にする。
ガラスの天井の解消は職場だけの問題ではなく、社会全体で取り組むべき課題です。
一人ひとりの意識と行動が、次世代の可能性を広げます。今日の小さな変化が、明日の大きな変革につながります。
次世代が性別ではなく、才能と情熱で評価される社会を共に作りましょう。
ブログ提供企業
株式会社Tasukaru 女性活躍推進を掲げ取り組んでいる企業 『プロフェッショナルである』という事を大事にしつつ出産・子育て中の女性・子育てが終 わった方・独身の方全ての方々に幅広く柔軟な働き方を提供している企業 https://tasukaru39.com/