「私に何ができる？」を問う前に、“誰と働きたいか”を考える

2025/07/18

新しい働き方を考えるとき、「何ができるか」「どんなスキルがあるか」と、自分の能力にばかり目を向けてしまいがちです。

でも実は、「誰と」「どんな関係性で」働きたいかを考えることが、働き方の方向性を決めるヒントになります。

働きやすさは「スキルの有無」ではなく「関係性」で決まる

高いスキルがあっても、信頼できない人と働くのはストレスになります。

一方で、気持ちよくやり取りができる相手とは、自然と仕事の精度も高まります。

企業か個人か、フリーランス同士か、チームか単独か。

自分にとって快適な働き方は、関わる相手のスタンスによって大きく変わります。

「この人となら続けられる」——そんな関係性を優先してみるのも一つの選択肢です。

「自分にできることがない」と悩む前に、「誰と、どう関わりたいか」を明確にすることで、必要なスキルや役割は自然と見えてきます。

関係性の中でこそ、自分の得意が発揮される場が育っていきます。

スキル探しの前に、“誰と働きたいか”を考えることで、働き方の軸が見えてきます。

信頼できる相手と、対等な関係で働ける環境を、自分自身で選び取っていきましょう。

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