「家庭を優先する＝責任がない」はもう古い

2025/09/06

子育てや介護、家族との時間──

そうしたプライベートの事情を優先する女性に対して、

「本気じゃないのでは？」

「仕事に責任を持っていないのでは？」

という誤解がいまだに残っています。

でも、“家庭を大切にすること”と“仕事に責任を持つこと”は、まったく別の話です。

時間の長さと、成果の質は関係ない

長時間働く＝責任感がある

という価値観は、すでに時代遅れ。

限られた時間の中で成果を出すことこそ、経営者としての本質的な力です。

誰かの働き方に合わせるのではなく、自分の価値観に沿って仕事を設計できるのが、経営者という働き方の魅力です。

“限られた時間しかない”からこそ、

・無駄な会議を減らす

・仕事を仕組みに置き換える

・人に任せる意識が育つ

──そんなポジティブな成長も起きます。

家庭を大切にすることは、経営における“逃げ”ではありません。

むしろ、「限られたリソースをどう生かすか」という視点が、経営者としての成長につながります。

働き方も、経営のあり方も、多様であっていいのです。

ブログ提供企業

株式会社Tasukaru 女性活躍推進を掲げ取り組んでいる企業『プロフェッショナルである』という事を大事にしつつ出産・子育て中の女性・子育てが終わった方・独身の方全ての方々に幅広く柔軟な働き方を提供している企業 https://tasukaru39.com/