「一緒に働いていて気持ちいい人」は何が違う？
2025/07/30
リモートワークでも「この人とまた仕事がしたい」と思わせる人がいます。
それは決して特別なスキルや高い実績を持っている人だけではありません。
“気持ちよく働ける人”には、共通するちょっとした習慣や姿勢があります。
その違いを知れば、今日からのやり取りにもきっと活かせるはずです。
丁寧だけど重くない。やり取りの“温度感”が絶妙
返事が早い、言葉遣いが丁寧、でも堅苦しすぎない。
そんな“ちょうどいい距離感”をつくれる人は、相手に安心感を与えます。
過剰に気を遣いすぎず、でもそっけなくもない——その絶妙な温度感が、長く続く関係を生みます。
自分の役割を把握し、自主的に動ける
「お願いする前にやってくれた」「次の展開を想定して提案してくれた」
そんな働き方をする人には、信頼とともに感謝が集まります。
自分のポジションを正しく理解して、主体的に動く姿勢が“仕事しやすい人”の条件です。
“仕事だけ”にならない、ほどよい人間味がある
雑談やプライベートな話題を無理にする必要はありません。
でも、ちょっとした気遣いや一言があるだけで、「ただの外注さん」ではなく「一緒に働く人」としての関係に変
わります。
リモートだからこそ、そうした一言が関係性を温かくしてくれます。
まとめ
「一緒に働いていて気持ちいい人」になるには、特別な能力よりも、日々の小さな心配りが大切です。
画面越しでも伝わる安心感や温度感を育てていくことで、関係性はぐっと深まっていきます。
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